Contexte
Entreprise: ARAXXE
Secteur d’activité : Sécurité des télécommunications
Pays concerné : Panama
Problématique
L’entreprise a pour finalité d’implanter une structure commerciale au Panama pour rayonner sur l’Amérique centrale mais également de recruter des techniciens capables de mener les opérations d’analyse et de soutien aux opérateurs de télécommunication. L’entreprise veut connaître la législation du travail, les différents types de contrats, le détail des composantes du coût du travail. Elle désire également avoir un ordre de grandeur des salaires à envisager pour le type de poste recherché.
Elle désire également connaître les différentes formes d’entreprises et le process de création d’une entreprise
Réponse apportée
Nous avons dû analyser les spécificités du marché du travail au Panama pour déterminer les différents types de contrats, les conditions d’embauche, de licenciement, les primes de congés, de maternité, les quotas liés à l’immigration.
Nous lui avons également fourni une tranche de salaires bruts selon les postes de recrutement envisagés, selon le niveau de technicité.
La difficulté réside non seulement dans un code du travail abondant, dans des sources d’informations administratives rares et dans une jurisprudence très riche en requalification des contrats de travail.
Dans ce dossier, il a par ailleurs fallu définir les périodes de travail de jour et de nuit, les opérateurs pouvant être amenés à travailler de nuit de par l’activité continue des opérateurs.
La création d’entreprise fait appel à un formalisme particulier comme dans la plupart des pays, les procédures administratives sont certes nombreuses mais le pays accueille favorablement les investissements, protégeant par exemple les droits d’auteur, les brevets. Nous lui avons d’ailleurs conseillé un de nos partenaires implanté au Panama et spécialisé dans la création des entreprises.
